Работодатель злоупотребил правом

Работодатель предоставил работнице во время отпуска по уходу за ребенком неполное рабочее время - 7,92 часа в день.
Фонд социального страхования отказал принять к зачету расходы на выплату пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Общество в суде оспорило решение Фонда, Арбитражный суд также поддержал позицию Общества. По уже привычной позиции суды решили, что раз не указано в законе количество неполного рабочего времени, то оно может быть любым.
Фонд обратился в Верховный Суд. И выиграл! Выплата пособия за счет Фонда при неполном времени 7.92 часа в день признана неправомерной.
Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного Суда решения предыдущих судов отменила. Но не взяла на себя ответственность все-таки такое допустимое количество неполного рабочего времени установить.

Подробности:

Страховое обеспечение в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется в связи с таким социальным страховым риском, как утрата застрахованным лицом заработка при осуществлении ухода за ребенком в возрасте до полутора лет.
Право указанных лиц на получение пособия по уходу за ребенком компенсирует заработок, утраченный из-за неполного рабочего времени, сокращение которого вызвано необходимостью в оставшееся рабочее время продолжать осуществлять уход за ребенком.
Сокращение рабочего времени менее чем на 5 минут в день не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка.
В рассматриваемой ситуации, пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника.
Указанные обстоятельства свидетельствуют о злоупотреблении обществом правом в целях предоставления своему сотруднику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств фонда.
Определение ВС РФ от 18 июля 2017 года По делу № А13-2070/2016

Автор:
Дмитрищук Светлана Анатольевна
Методолог, эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель Академии Кадрового Резерва

Другие материалы преподавателя:

Последнее изменение: Wednesday, 27 December 2017, 10:08